Đơn hàng xuất khẩu lao động

Tư vấn xuất khẩu lao động

Batimex tuyển dụng nhân sự

Recent Posts

Cơ hội cải thiện thu nhập cho lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản

09:40 Add Comment
Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ. Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản.

co hoi cai thien thu nhap cho lao dong viet nam lam viec tai nhat ban
Nhật Bản đã nới lỏng chính sách nhập cư để bù đắp sự thiếu hụt lao động

Nhật Bản được xem là một trong những thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng, trong những năm gần đây số lượng lao động Việt Nam sang Nhật làm việc tăng mạnh. Theo thống kê, hiện Việt Nam có 126.000 thực tập sinh đang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. 

Đây cũng là thị trường xuất khẩu lao động có mức lương cao nhất hiện nay, mức lương trung bình của người lao động nhận được từ 130.000 – 160.000 Yên/tháng (chưa tính làm thêm) tương đương từ 27 – 32 triệu đồng tùy thuộc vào từng đơn hàng người lao động tham gia.

Theo đánh giá của Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) Nhật Bản là một trong những thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam. Chính phủ Việt Nam ủng hộ việc đưa người người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường tốt và ngành nghề không bị cấm.

Từ năm 2018 từ năm 2018 Nhật Bản có thêm nhiều cơ hội mới cho người lao động Việt Nam. Cụ thể, từ ngày 1-1-2018, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài được tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ.

Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản. Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản đã gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm và quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản.

Với việc đưa ra những thay đổi trong chính sách nhập cư, như nới lỏng thời gian lưu trú, điều kiện đánh giá chuyên môn mục tiêu của Chính phủ Nhật Bản hướng tới là đến năm 2025 sẽ thu hút được người lao động làm trong các ngành xây dựng, nông nghiệp, đánh bắt cá và nhiều ngành “khát” lao động khác.

Cụ thể, theo tính toán chỉ riêng ngành xây dựng, dự kiến đến năm 2025, Nhật Bản sẽ thiếu hụt khoảng 780.000 - 930.000 lao động; ngành nông nghiệp thiếu hụt 46.000 - 103.000 lao động vào năm 2023. Ngành điều dưỡng kỳ vọng thu hút thêm 1 vạn điều dưỡng nước ngoài mỗi năm. Đây là cơ hội tốt cho lao động phổ thông có nhu cầu làm việc tại quốc gia này.

Bộ LĐTB&XH: Hội thảo về tiếp nhận tu nghiệp sinh và điều dưỡng tại Nhật Bản

09:09 Add Comment
Ngày 6/8 tại Nhật Bản, Bộ LĐTBXH Việt Nam đã tổ chức hội thảo về tuyển tu nghiệp sinh và hộ lý tại Nhật Bản. Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị có đại diện các doanh nghiệp về xuất khẩu lao động của Việt Nam, một số nghiệp đoàn và doanh nghiệp Nhật Bản. Đại diện đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản cũng tham dự.

Tại hội thảo, đại diện lãnh đạo Cục quản lý lao động ngoài nước - ông Phạm Viết Hương - Phó cục trưởng đã giới thiệu khái quát về tình hình lao động Việt Nam đang tu nghiệp và làm việc tại Nhật Bản. Bên cạnh đó, chương trình về tuyển tu nghiệp sinh và hộ lý cũng đã đang được triển khai.

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban
Toàn cảnh buổi hội thảo về tiếp nhận tu nghiệp sinh và điều dưỡng tại Nhật Bản.

Tại buổi hội thảo, Đại diện Bộ LĐTBXH đặt vấn đề làm sao nâng cao chất lượng tuyển lao động, tu nghiệp sinh và hộ lý, đáp ứng yêu cầu của phía bạn đồng thời làm trong sạch môi trường lao động Việt Nam tại Nhật Bản.

Bên cạnh đó, nhiều vấn đề được phía doanh nghiệp Việt cũng như các đối tác Nhật đặt ra tại hội thảo như: Cơ chế làm việc giữa các doanh nghiệp Việt và các nghiệp đoàn, đối tác, vấn đề thu phí, công tác đào tạo ngôn ngữ...

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban

Thực tế, Nhật Bản là một trong những thị trường lao động chính của Việt Nam. Chính phủ Việt Nam ủng hộ việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường tốt và ngành nghề không bị cấm...

Đồng thời, theo đánh giá từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2018 sẽ có thêm nhiều cơ hội mới cho người lao động đặc biệt là đối với thị trường Nhật Bản bởi những chính sách mới được ban hành từ quốc gia này. Cụ thể:

– Tăng lương cho lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản: Cụ thể, từ ngày 01/01/2018, mức lương cơ bản của người lao động tăng từ  789 yên/giờ lên 823 yên/giờ. Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản.

– Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:  Hiện tại, hầu hết các công ty xuất khẩu lao động đều bỏ khoản tiền bỏ cọc chống trốn. Nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động và giúp người lao động yên tâm hơn khi làm việc tại Nhật. Đặc biệt là giảm tỷ lệ bỏ trốn ra ngoài làm việc, ăn cắp nhằm mục đích hoàn vốn nhanh.

– Gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm: Quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản.

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban

– Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018, đa dạng ngành nghề: Hiện tại, phần lớn lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thuộc các ngành nghề lao động phổ thông như cơ khí, điện tử, chế biến thực phẩm, may mặc, nông nghiệp, xây dựng,…

Sang năm 2018, Nhật Bản mở rộng thêm nhiều ngành nghề đòi hỏi có trình độ chuyên môn kỹ thuật như công nghệ thông tin, cơ khí, điều dưỡng – hộ lý,…

Được biết, tổng số 126.000 thực tập sinh đang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản, đóng góp vào sự phát triển chung của Nhật Bản, nâng cao trình độ của lực lượng lao động Việt Nam.

Batimex tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên

14:56 Add Comment
Năng lực của đội ngũ nhân viên là một yếu tố quan trọng quyết định chất lượng dịch vụ của một công ty. Hiểu được tầm quan trọng đó của đội ngũ nhân viên, công ty phái cử nguồn nhân lực Batimex không chỉ chú trọng khâu tuyển chọn nhân tài mà còn tập trung đào tạo nâng cao kĩ năng nghiệp vụ cho toàn thể cán bộ nhân viên trong công ty. 

Trong năm 2018, với mục đích nâng cao năng lực, giúp nhân viên của Batimex phát huy được những tiềm năng của bản thân trong công việc, Batimex đã tổ chức cho nhân viên tham gia nhiều lớp đào tạo kĩ năng nghiệp vụ với sự hướng dẫn giảng dạy của những chuyên gia có uy tín.

Với đặc thù của một công ty phái cử nguồn nhân lực chất lượng sang Nhật Bản thực tập kĩ năng, Batimex có đội ngũ nhân viên với những nhiệm vụ chuyên biệt như: đội ngũ phát triển thị trường Nhật Bản, đội ngũ tuyển dụng thực tập sinh tại Việt Nam, đội ngũ chăm sóc khách hàng, đội ngũ giáo viên tại trung tâm đào tạo thực tập sinh… Vì vậy, công ty đã tổ chức những buổi đào tạo kĩ năng nghiệp vụ ứng với từng bộ phận riêng biệt. Như các cán bộ quản lí được tham gia khóa học “Mô hình quản lí chuyên nghiệp”; cán bộ phát triển thị trường Nhật Bản, đội ngũ tuyển dụng nguồn lao động, đội ngũ chăm sóc khách hàng được tham gia khóa “Nghệ thuật chốt và tư vấn khách hàng”, “Tư duy dịch vụ và Kỹ năng chăm sóc khách hàng hiệu quả”, “Kỹ năng đàm phán và hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng”…; đội ngũ giáo viên của Batimex được tham dự giờ giảng về nghiệp vụ sư phạm với những chuyên đề hấp dẫn và bổ ích như “Đổi mới phương pháp dạy học theo hướng tích cực chủ động sáng tạo”, “Kĩ năng lựa chọn và sử dụng hợp lí thiết bị giảng dạy”,…

batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien

 batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien
Hoạt động thuyết trình trong khóa đào tạo

batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien
Không khí vui nhộn trong khóa đào tạo

batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien
Nhân viên Batimex chăm chú tham gia khóa học

batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien
Hoạt động teamwork trong buổi học

Các buổi đào tạo với phương pháp giảng dạy hiện đại và những chủ đề hấp dẫn thiết thực đã phát huy tính tích cực chủ động của người tham gia. Trong khóa đào tạo, cán bộ nhân viên của Batimex được tham gia vào các hoạt động nhóm, hoạt động thuyết trình ý tưởng của bản thân và các hoạt động học tập vô cùng vui nhộn và bổ ích. Tại mỗi buổi đào tạo các cán bộ nhân viên của Batimex đều vui vẻ hào hứng tham gia vì sau các buổi học cán bộ nhân viên không chỉ được nâng cao kiến thức kĩ năng nghề nghiệp mà còn phát hiện thêm những tiềm năng mới của bản thân. Từ đó, các cán bộ nhân viên sẽ làm việc thêm năng suất, hiệu quả, xây dựng được sự tin tưởng cho khách hàng và Batimex tin rằng khách hàng sẽ ngày càng hài lòng  về chất lượng đội ngũ nhân viên của công ty Batimex.

Dưới đây là những chia sẻ của cán bộ nhân viên Batimex về buổi đào tạo kĩ năng nghiệp vụ:

Chị Nguyễn Ngọc Thùy – trưởng phòng truyền thông công ty Batimex

Tôi đã có cơ hội được tham dự khóa học Mô hình quản lý chuyên nghiệp được tổ chức bởi công ty, tôi đã tích lũy được rất nhiều kiến thức, kinh nghiệm bổ ích có thể áp dụng vào công việc hiện tại của mình ở công ty sau khóa học này. Thứ nhất, tôi nâng cao được kỹ năng quản lý của mình, thứ 2, tôi biết cách động viên và tạo động lực để nhân viên làm việc hiệu quả. Tôi hi vọng Batimex sẽ tổ chức nhiều khóa học như này để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công ty.

Cô Nguyễn Thị Nhung, giáo viên tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo thực tập sinh của Batimex

“Buổi học về nghiệp vụ sư phạm vừa qua là một buổi học vô cùng bổ ích và lí thú. Qua buổi học, tôi học được cách nắm bắt tâm lí, đặc điểm tính cách của thực tập sinh để điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp. Tôi nhận ra phải đặt thực tập sinh làm trung tâm của buổi học, liên tục thay đổi không khí của buổi học để cho thực tập sinh không nhàm chán và truyền được cảm hứng học tập cho thực tập sinh. Từ nay tôi sẽ áp dụng phương pháp giảng dạy mới này và hi vọng sẽ phát huy được sự tích cực của thực tập sinh, qua đó sẽ nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh để luôn cung cấp nguồn thực tập sinh ưu tú nhất cho các nghiệp đoàn”.

Anh Trương Văn Tài – Nhân viên phát triển thị trường công ty Batimex

“ Tham giá khóa học “Nghệ thuật chốt và tư vấn khách hàng”  và “Tư duy dịch vụ và Kỹ năng chăm sóc khách hàng hiệu quả”rất có ý nghĩa với một người làm sale như tôi. Tham gia vào các hoạt động trong khóa học đã giúp tôi nhận ra những kĩ năng còn thiếu để trau dồi thêm, giúp tôi có thêm sức mạnh, vũ khí sắc bén để đi đàm phán, làm việc với khách hàng khó tính như Nhật Bản. Sau buổi học này tôi thấy mình tự tin hơn trên con đường chinh phục những mục tiêu mới. Hi vọng công ty sẽ tiếp tục hỗ trợ để chúng tôi có thêm những buổi học thú vị và ý nghĩa hơn nữa, để tôi có thể tiếp cận thêm nhiều nghiệp đoàn, chăm sóc khách hàng được hiệu quả hơn và phái cử thêm nhiều thực tập sinh chất lượng đến Nhật Bản.”

Anh Vũ Văn Đỉnh – Trưởng phòng tuyển dụng nguồn lao động tại Việt Nam:

Công việc chính của tôi hiện tại là đi tìm nguồn lao động chất lượng để phái cử sang Nhật Bản làm việc. Sau khi tham gia khóa học “Kỹ năng đàm phán và hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng”, tôi hiểu khách hàng – tức là người lao động của mình cần gì, hiểu được những khó khăn, mong muốn của họ, qua đó sẽ tạo cho họ động lực, niềm tin để thêm gắn bó với công việc tại Nhật Bản.

Tuyển 27 nam làm công việc đóng gói công nghiệp tại Hyogo Nhật Bản tháng 07/2018

11:19 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
(vv/: Công ty Batimex tuyển 27 nam thực tập sinh từ 22 đến 28 tuổi làm công việc sản xuất, đóng thùng gỗ công nghiệp tại Hyogo Nhật Bản)
don hang dong goi cong nghiep can 27 nam lam viec tai hyogo nhat ban thang 07 2018

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Hyogo, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Đóng gói công nghiệp
-          Công việc cụ thể: Sản xuất, đóng thùng gỗ công nghiệp
-          Thời hạn làm việc: 3 năm
II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 27 nam
-          Độ tuổi: Từ 22 đến 28 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Có sức khỏe, cần cù chịu khó. Có trách nhiệm trong công việc. 
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn
III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 158.760  yên
-          Thực lĩnh:  97.464 yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  11/07/2018
-          Dự kiến thi tuyển:  20/07/2018
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  01/2019
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp
V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản 3 tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Chú ý: Công ty ưu tiên những thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty, do vậy những thực tập sinh có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại công ty đang miễn phí tiền học cho thực tập sinh nữ
VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THÁI NGUYÊN - CHI NHÁNH HÀ NỘI
Văn phòng tư vấn: Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.batimexgroup.com
Hotline: Vũ Tuấn: 0983.921.040 - Vũ Tuyết: 0983.406.247 
Skype: vutuan0201
Line/Viber/Zalo: 0983921040

Xuất khẩu lao động theo hướng bền vững

10:33 Add Comment
Công tác quản lý được tăng cường là một nguyên nhân góp phần đẩy mạnh xuất khẩu lao động.

Năm 2017 cả nước đưa đi được gần 135 nghìn lao động (trong đó lao động nữ chiếm 39,6%), vượt 28,3% so với kế hoạch năm và bằng 106,7% thực hiện năm 2016. Đây là năm thứ 4 liên tiếp, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm. Đặc biệt, thị trường Nhật Bản có sự tăng trưởng vượt bậc với 54,5 nghìn lao động, Đài Loan gần 67 nghìn lao động, Hàn Quốc: 5 nghìn lao động; Ả rập - Xê út gần 4 nghìn lao động.

xuat khau lao dong theo huong ben vung
Công tác quản lý được tăng cường góp phần đẩy mạnh xuất khẩu lao động

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Đào Ngọc Dung cho biết đây là kết quả từ việc đơn vị này đã đẩy mạnh hợp tác quốc tế, xây dựng chính sách thông qua tăng cường xúc tiến trao đổi thông tin ở các cấp với cơ quan hữu quan của các nước tiếp nhận lao động; đàm phán và ký kết các Thỏa thuận hợp tác lao động với những nước chưa ký Hiệp định/Bản Ghi nhớ về hợp tác lao động với Việt Nam.

Bộ cũng đã hướng dẫn, hỗ trợ và tạo điều kiện cho DN mở rộng thị trường; phối hợp với các Hiệp hội nghề trong nước và Hiệp hội nghề của nước tiếp nhận để tìm hiểu nhu cầu tiếp nhận lao động người nước ngoài trong các lĩnh vực mới, đặc biệt là các ngành nghề phù hợp với lao động Việt Nam; cũng như kịp thời thông tin chính thức về các chính sách liên quan đến tiếp nhận lao động.

Bên cạnh đó, bộ còn tăng cường xúc tiến quảng bá hình ảnh của lao động Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đang triển khai tốt và được các cơ quan truyền thông, dân chúng nước sở tại quan tâm, đánh giá cao như: chương trình phái cử điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản; điều dưỡng viên Việt Nam đi học tập và làm việc tại CHLB Đức…

Công tác quản lý được tăng cường cũng là một nguyên nhân góp phần đẩy mạnh xuất khẩu lao động. Bộ trưởng Dung cho biết, chỉ các DN đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về vốn, nhân sự, cơ sở vật chất... mới được phép hoạt động trong lĩnh vực này. Tính đến 29/5/2018 có 328 DN được cấp giấy phép. Các DN phần lớn có trụ sở chính tại Hà Nội (chiếm khoảng 60%), tại TP. Hồ Chí Minh (chiếm khoảng 20%), còn lại 20% là DN có trụ sở chính tại các địa phương khác.

Để tăng cường quản lý hoạt động của các DN, đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hướng bền vững, Bộ LĐTB&XH cho biết đã ban hành các quy định cụ thể về mức chi phí đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài như: phí môi giới, tiền dịch vụ, tiền ký quỹ... Thông tin cụ thể về chi phí để đi làm việc theo các hợp đồng được bộ thẩm định cũng đã được đăng tải và cập nhật thường xuyên trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc bộ.

Cùng với đó, Bộ LĐTB&XH cũng thường xuyên thanh tra, kiểm tra đối với hoạt động của các DN để kịp thời phát hiện và xử lý vi phạm, thu hồi giấy phép hoạt động đối với những DN không đảm bảo duy trì điều kiện tối thiểu để được hoạt động theo quy định của pháp luật hoặc những DN hoạt động kém hiệu quả, những DN vi phạm đến mức phải xử lý thu hồi giấy phép theo quy định của pháp luật.

Trong năm 2016 và 2017, bộ đã tiến hành kiểm tra, thanh tra việc tuyển chọn, đào tạo lao động trước khi xuất cảnh với hơn 60 DN hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, thu hồi giấy phép của 6 DN và đình chỉ hoạt động của 5 DN, xử phạt 31 DN. Tổng số tiền phạt từ năm 2016 đến hết năm 2017 là gần 4 tỷ đồng. Từ đầu năm 2018 đến nay, bộ cũng đã tiến hành thanh tra 5 DN, tổng số tiền xử phạt là 490 triệu đồng.

Qua công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện các sai phạm, chấn chỉnh hoạt động chưa đúng với quy định của pháp luật trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là các sai phạm của DN về việc thu phí đối với người lao động vượt quá mức quy định, đặc biệt là thị trường Đài Loan.

Tuyển 9 nam làm công việc giàn giáo tại Tokyo Nhật Bản tháng 07/2018

09:50 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
(vv/: Công ty Batimex tuyển 9 nam thực tập sinh từ 20 đến 30 tuổi làm công việc giàn giáo tại Tokyo Nhật Bản)
don hang gian giao can 9 nam lam viec tai tokyo nhat ban thang 07 2018

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Tokyo, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Xây dựng
-          Công việc cụ thể: Giàn giáo
-          Thời hạn làm việc: 3 năm
II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 9 nam
-          Độ tuổi: Từ 20 đến 30 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Thể lực và thị lực tốt. Không sợ độ cao
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn
III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 166.200  yên
-          Thực lĩnh: 114.170  yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  29/06/2018
-          Dự kiến thi tuyển:  11/07/2018
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  03/2019
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp
V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản 3 tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Chú ý: Công ty ưu tiên những thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty, do vậy những thực tập sinh có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại công ty đang miễn phí tiền học cho thực tập sinh nữ
VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THÁI NGUYÊN - CHI NHÁNH HÀ NỘI
Văn phòng tư vấn: Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội Website: www.batimexgroup.com
Hotline: Vũ Tuấn: 0983.921.040 - Vũ Tuyết: 0983.406.247 
Skype: vutuan0201
Line/Viber/Zalo: 0983921040

Ngỡ ngàng trước vẻ đẹp của tỉnh Shimane nơi có số dân ít thứ 2 Nhật bản

14:29 Add Comment
Shimane (Nhật: 島根県 (Đảo Căn Huyện) Shimane-ken) là một tỉnh của Nhật Bản nằm ở vùng Chūgoku trên đảo Honshū. Thủ phủ là thành phố Matsue.Đây là tỉnh có dân số ít thứ hai ở Nhật sau tỉnh giáp ranh ở phía đông Tottori.

Tỉnh Shimane có địa hình trải dài từ Đông sang Tây đối mặt với dãy núi Chūgoku ở phía Nam và biển Nhật Bản ở phía Bắc. Phần lớn các thành phố nằm ở gần bờ biển Nhật Bản. Phía Đông của tỉnh là vùng Izumo, nằm trong vùng phát triển rực rỡ của nước Nhật thời kỳ Cổ đại. Shimane có 8 thành phố, lớn nhất là Matsue (thủ phủ) nằm ở phía Đông và nhỏ nhất là Gotsu. Các thành phố Masuda, Unnan, Yasugi, và Gotsu đã có sự gia tăng dân số nhỏ do sự sáp nhập vào đầu những năm 2000.

ngo ngang truoc ve dep cua tinh shimane noi co so dan it thu 2 nhat ban
Bản đồ nước Nhật và vị trí địa lý tỉnh Shimane

Shimane vùng đất có thiên nhiên tuyệt đẹp

Shimane không chỉ nổi tiếng là nơi thu hút nhiều tu nghiệp sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp mà còn nổi tiếng với những câu chuyện thần thoại cổ xưa, đặc biệt là Izumo-Taisha. Khu vực này mang đậm cuộc sống theo phong cách Nhật Bản với tự nhiên phong phú, ví dụ như Oki-isles (được bầu chọn bởi

công viên địa chất). Để đến sân bay Izumo và sân bay Iwami bạn cũng có thể sử dụng tàu cao tốc và một tuyến đường sắt khi bạn muốn tới đây. Khí hậu của nó khá thuận lợi vì có thiên nhiên phong phú có biển và núi.

Quận này dài từ Đông sang Tây và có những công trình lịch sử quan trọng như Lâu đài Matsue tại thành phố Matsue và chùa Izumo tại thành phố Izumo phía Đông. Trong khu vực trung tâm có núi khai thác vàng bạc Iwami được đăng ký như một di sản thế giới tại thành phố Ota và nhiều suối nước nóng.

Đến phía Tây, bạn có thể cảm nhận được bầu không khí trang nhã của một khu phố cổ và ngôi đền ở Tsuwanocho và thành phố Masuda. ví dụ như lâu đài Matsue tại thành phố Matsue, Izumo Taisha ởkhu phố Izumi, và ở trung tâm có Iwami Ginzan được đăng ký như là một di sản văn hóa thế giới tại khu phố Ota và nhiều khu vực suối nước nóng. Ở phía tây của Shimane, bạn có thể cảm nhận được hương vị của không khí phố cổ và ngôi đền ở Tsuwanocho và khu phố Masuda.

Đảo Oki – tỉnh Shimane  

Nếu bạn đã đến nước Nhật nhiều lần thì đây chính là nơi thích hợp để bạn khám phá thiên nhiên Nhật Bản trong một nét đẹp rất mới . Một bờ biển với những rốc đá và đá hình duy nhất với 184 hòn đảo lớn nhỏ thêm cho vẻ đẹp của vịnh.

ngo ngang truoc ve dep cua tinh shimane noi co so dan it thu 2 nhat ban

Oki là một thuật ngữ chung cho một quần đảo gồm 184 hòn đảo lớn nhỏ trong Vườn Quốc gia Daisen-Oki, ngoài khơi bờ biển phía bắc của Shimane về phía biển Nhật Bản. Đây là một điểm du lịch với Do-zen, tạo thành Nishi-no-shima, Naka-no-shima và quần đảo Chiburi-jima, và Do-go nằm phía đông bắc từ Do-zen, là cốt lõi hình thành của đảo.

Do-zen có nhiều danh lam thắng cảnh. Chúng bao gồm các loại đá có hình dạng độc đáo như Matengai cao 257-mét trên Kuniga-Kaigan Coast trên Nishi-no-shima Island và Tsuten-bashi và nhiều hang động, cũng như các loại đá giống như trên bờ biển phía đông của Naka-không- Đảo shima và Bãi biển Akiya trong Ama, và 1 cây số vách đá dài Đảo Chiburi do xói mòn bờ biển. Có miếu đền mà thờ vị thần giám hộ của thủy sản và biển, Yurahime-jinja Shrine và Takuhi-jinja Shrine, với một mức chi phí đi Nhật không quá lớn bạn đã có thể ngắm mặt biển và dưới đại dương  trên một chiếc thuyền du lịch bán ngập nước với một phòng quan sát dưới boong.

Trạm ga Taisha cổ (Izumo, Tỉnh Shimane)

Là một trong những ngôi đền lâu đời nhất và quan trọng bậc nhất của Nhật Bản, Izumo Taisha thuộc Tỉnh Shimane là nơi mà tất cả các vị thần đến họp vào tháng 10 (theo lịch âm) là tháng Kannazuki (神無月 Thần Vô Nguyệt) hàng năm.

ngo ngang truoc ve dep cua tinh shimane noi co so dan it thu 2 nhat ban

Du khách tới đây hành hương suốt cả năm, và trạm ga cổ của thành phố từ năm 1912 đã bị thay thế bởi cơ sở hiện đại hơn. Dịch vụ xe lửa đã chấm dứt vào năm 1990, trạm ga Taisha cổ vẫn là một điểm đến phổ biến cho du khách trên đường đi hay về để tới Đền Izumo hành hương.

Mỏ bạc Iwami Ginzan

Iwami Ginzan là một mỏ bạc nằm ở trung tâm tỉnh Shimane. Năm 2007, nó đã được công nhận là di sản văn hóa thế giới. Vào những năm 1500, mỏ bạc được phát hiện. Sau đó cùng với sự phát triển của kỹ thuật luyện kim, sản lượng của mỏ bạc này vào thời kỳ đó đứng thứ ba trên toàn thế giới.

ngo ngang truoc ve dep cua tinh shimane noi co so dan it thu 2 nhat ban

Đặc trưng của mỏ bạc Iwami là phương pháp khai thác “thân thiện” với thiên nhiên. So với những mỏ bạc khác, chúng ta có thể thấy rằng Iwami Ginzan vẫn được trải màu xanh của cây cỏ tự nhiên. Điều này đã thể hiện tầm nhìn của người đương thời về việc bảo vệ môi trường thiên nhiên.

Thêm nữa, như một tất yếu, ngành sản xuất bạc đã có tác động to lớn đến mối quan hệ giữa phương Đông và phương Tây. Vào thời kỳ đó, các phái đoàn từ các nước Âu Châu đã đến thăm Nhật Bản, vì vậy, trên đất nước mặt trời mọc này đã có sự giao lưu các nền văn hóa với nhau.

Ở Iwami Ginzan, cho đến tận bây giờ, vẫn còn lại dấu ấn của những con phố cổ và di tích mỏ bạc, tất cả đều mang bóng dáng của lịch sử xa xưa.

Shimane còn rất nhiều địa điểm đẹp và hoang sơ đang chờ các bạn khám phá đó. Các bạn tu nghiệp sinh hãy cố gắng vượt qua các điều kiện tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản để có cơ hội đặt chân tới vùng đất Shimane yên bình này nhé. Sẽ là những ngày nghỉ cuối tuần thật thú vị dành cho các bạn đó.