Đơn hàng xuất khẩu lao động

Tư vấn xuất khẩu lao động

Batimex tuyển dụng nhân sự

Recent Posts

Batimex tưng bừng tổ chức lễ sơ kết 6 tháng đầu năm 2018

14:19 Add Comment
Sáng ngày 18/8/2018, tại Khách sạn Crowne Plaza West Hanoi, Batimex Việt Nam đã tổ chức Lễ sơ kết 6 tháng đầu năm 2018 để tổng kết các hoạt động trong 6 tháng vừa qua và đề ra mục tiêu tăng tốc hoạt động cho 6 tháng cuối năm. Tham dự buổi lễ có Ban lãnh đạo công ty cùng toàn thể các ban ngành, đội ngũ cán bộ nhân viên.

Toàn thể đội ngũ cán bộ nhân viên tham dự buổi lễ

Tại buổi Lễ sơ kết, các phòng ban đã báo cáo những thành tích nổi bật đạt được trong 6 tháng đầu năm 2018, đó là sự đi lên nhanh chóng cả về chất lượng và số lượng thực tập sinh đang đào tạo và thực tập sinh xuất cảnh, đội ngũ cán bộ nhân sự cũng như toàn bộ hệ thống cơ sở vật chất – trang thiết bị tại các trung tâm đào tạo.

Từ khi thành lập cho đến nay, số lượng thực tập sinh trúng tuyển và xuất cảnh của Batimex tăng nhanh và liên tục qua các năm. Đây chính là kết quả của sự nỗ lực và quyết chí không ngừng của các phòng ban, sự kết nối bền chặt của toàn thể các cán bộ nhân viên cùng sự chỉ đạo tài tình của Ban lãnh đạo công ty.

Trong 6 tháng đầu năm, Batimex cũng đạt được nhiều thành tựu trong việc nâng cấp và cải tiến hệ thống cơ sở vật chất – kỹ thuật tại các trung tâm đào tạo và trung tâm nghề,. Tại các Trung tâm đào tạo, các bạn thực tập sinh không chỉ được đào tạo về tiếng Nhật, kỹ năng, tác phong làm việc với cơ sở trang thiết bị tân tiến mà còn được tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa bổ ích như các cuộc thi hùng biện tiếng Nhật, đại hội thể thao, lễ tết truyền thống,… giúp trau dồi khả năng ngôn ngữ, nâng cao phong thái tự tin, rèn luyện thể lực, tăng vốn hiểu biết về văn hóa con người Nhật Bản cũng như tạo nên sợi dây liên kết giữa các bạn thực tập sinh.

Để động viên, khích lệ sự nỗ lực, cố gắng của đội ngũ nhân viên, Ban lãnh đạo đã tận tay trao những phần quà đầy ý nghĩa cho những cán bộ xuất sắc đã đạt được nhiều thành tích trong quá trình chinh phục mục tiêu của công ty.

Ban Lãnh đạo tặng hoa cho cán bộ nhân viên đạt thành tích xuất sắc

Sau Lễ sơ kết, toàn thể các cán bộ công nhân viên của Batimex như được truyền thêm “lửa” để tiếp tục cùng chung tay “bứt phá để dẫn đầu” trong quý 4 năm 2018.

Một số cán bộ nhân viên cùng kề vai hát trong buổi lễ

Batimex hy vọng rằng, với tất cả những nỗ lực, cố gắng tâm huyết của mình, công ty sẽ nhận được sự tin tưởng từ phía các nghiệp đoàn cũng như người lao động Việt Nam. Với mục tiêu “Trở thành công ty phái cử số 1 Việt Nam” dẫn đầu về mọi mặt, từ số lượng và chất lượng thực tập sinh đến chỉ số nguồn nhân sự hạnh phúc, Batimex đã và đang không ngừng nỗ lực để trở thành sự lựa chọn hàng đầu Việt Nam cho các nghiệp đoàn, xí nghiệp Nhật Bản và các bạn thực tập sinh.

Trên đây là thông tin đơn hàng giàn giáo tại Shizuoka, Nhật Bản của công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín Batimex.  Người lao động có nhu cầu thi tuyển đơn hàng này hoặc nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Số điện thoại: (84-978) 196 128 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

Hội hỗ trợ người Việt được thành lập tại Nhật Bản

10:37 Add Comment
Một tổ chức hỗ trợ người Việt tại Nhật Bản vừa được thành lập ở Tokyo, với mục tiêu giúp đỡ họ tìm được việc làm hợp pháp, tháo dỡ những vướng mắc và vượt qua khó khăn trong đời thường.

hoi ho tro nguoi viet duoc thanh lap tai nhat ban
Một cô gái Việt (phải) hỗ trợ dịch thuật cho bệnh nhân người Việt lấy thuốc ở bệnh viện thuộc tỉnh Kanagawa

Người Việt tại Nhật Bản đang đối mặt với một số vấn đề, nhưng có thể tránh được nếu họ được cung cấp thông tin chính xác và tư vấn phù hợp, theo bà Mika Yamamoto, Giám đốc điều hành Hội người Việt hỗ trợ lẫn nhau (VMAA).

Theo tờ Japan Times, bà Yamamoto, có mẹ là di dân người Việt, đã sống tại Nhật Bản từ năm 2005 và làm nghề thông dịch viên dưới tên Nguyen Thi Huong cho giới hữu trách về di trú, luật sư, công tố viên và thẩm phán.

VMAA đã đăng ký hoạt động tại Nhật với sự hỗ trợ của nhiều người Nhật Bản để cung cấp nhiều dịch vụ, từ tổng đài tư vấn, thông tin việc làm phù hợp đến các khóa học tiếng Nhật.

Tổ chức này cho biết sẽ trợ giúp về vấn đề ngôn ngữ, sức khỏe và thị thực, tạo điều kiện để người Việt định cư tại Nhật có công ăn việc làm chính đáng, tránh sa vào con đường phạm pháp ở xứ người.

Số người Việt tại Nhật Bản đã lên đến 262.405 người vào năm 2017 kể từ khi chính phủ nước này nới lỏng các yêu cầu về thị thực từ năm 2014, trở thành cộng đồng người nước ngoài lớn thứ ba sau Trung Quốc (730.890 người) và Hàn Quốc (450.663 người).

Tuy nhiên, theo thống kê của Cục cảnh sát quốc gia, số trường hợp người Việt phạm tội chiếm 30% (tương đương 5.140 vụ), trong tổng số ca tội phạm liên quan đến người nước ngoài tại Nhật Bản vào năm ngoái.

Tuyển 6 nam làm công việc sản xuất thùng các tông tại Ibaraki Nhật Bản tháng 09/2018

09:16 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
(vv/: Công ty Batimex tuyển 6 nam thực tập sinh từ 20 đến 30 tuổi làm công việc liên quan đến sản xuất thùng các tông tại Ibaraki Nhật Bản)
don hang san xuat thung cac tong can 6 nam lam viec tai ibaraki nhat ban thang 09 2018

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Ibaraki, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Sản xuất thùng các tông
-          Công việc cụ thể: Sản xuất thùng các tông
-          Thời hạn làm việc: 3 năm
II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 6 nam
-          Độ tuổi: Từ 20 đến 30 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu:
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn
III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản:  137.980 yên
-          Thực lĩnh: 92.970  yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 50.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  30/08/2018
-          Dự kiến thi tuyển:  11/09/2018
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  04/2019
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp
V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản 3 tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Chú ý: Công ty ưu tiên những thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty, do vậy những thực tập sinh có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại công ty đang miễn phí tiền học cho thực tập sinh nữ
VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THÁI NGUYÊN - CHI NHÁNH HÀ NỘI
Văn phòng tư vấn: Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.batimexgroup.com
Hotline: 0983.921.040 - 0966.532.010 
Skype: vutuan0201
Line/Viber/Zalo: 0983921040

Cơ hội cải thiện thu nhập cho lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản

09:40 Add Comment
Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ. Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản.

co hoi cai thien thu nhap cho lao dong viet nam lam viec tai nhat ban
Nhật Bản đã nới lỏng chính sách nhập cư để bù đắp sự thiếu hụt lao động

Nhật Bản được xem là một trong những thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng, trong những năm gần đây số lượng lao động Việt Nam sang Nhật làm việc tăng mạnh. Theo thống kê, hiện Việt Nam có 126.000 thực tập sinh đang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. 

Đây cũng là thị trường xuất khẩu lao động có mức lương cao nhất hiện nay, mức lương trung bình của người lao động nhận được từ 130.000 – 160.000 Yên/tháng (chưa tính làm thêm) tương đương từ 27 – 32 triệu đồng tùy thuộc vào từng đơn hàng người lao động tham gia.

Theo đánh giá của Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) Nhật Bản là một trong những thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam. Chính phủ Việt Nam ủng hộ việc đưa người người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường tốt và ngành nghề không bị cấm.

Từ năm 2018 từ năm 2018 Nhật Bản có thêm nhiều cơ hội mới cho người lao động Việt Nam. Cụ thể, từ ngày 1-1-2018, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài được tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ.

Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản. Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản đã gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm và quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản.

Với việc đưa ra những thay đổi trong chính sách nhập cư, như nới lỏng thời gian lưu trú, điều kiện đánh giá chuyên môn mục tiêu của Chính phủ Nhật Bản hướng tới là đến năm 2025 sẽ thu hút được người lao động làm trong các ngành xây dựng, nông nghiệp, đánh bắt cá và nhiều ngành “khát” lao động khác.

Cụ thể, theo tính toán chỉ riêng ngành xây dựng, dự kiến đến năm 2025, Nhật Bản sẽ thiếu hụt khoảng 780.000 - 930.000 lao động; ngành nông nghiệp thiếu hụt 46.000 - 103.000 lao động vào năm 2023. Ngành điều dưỡng kỳ vọng thu hút thêm 1 vạn điều dưỡng nước ngoài mỗi năm. Đây là cơ hội tốt cho lao động phổ thông có nhu cầu làm việc tại quốc gia này.

Bộ LĐTB&XH: Hội thảo về tiếp nhận tu nghiệp sinh và điều dưỡng tại Nhật Bản

09:09 Add Comment
Ngày 6/8 tại Nhật Bản, Bộ LĐTBXH Việt Nam đã tổ chức hội thảo về tuyển tu nghiệp sinh và hộ lý tại Nhật Bản. Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị có đại diện các doanh nghiệp về xuất khẩu lao động của Việt Nam, một số nghiệp đoàn và doanh nghiệp Nhật Bản. Đại diện đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản cũng tham dự.

Tại hội thảo, đại diện lãnh đạo Cục quản lý lao động ngoài nước - ông Phạm Viết Hương - Phó cục trưởng đã giới thiệu khái quát về tình hình lao động Việt Nam đang tu nghiệp và làm việc tại Nhật Bản. Bên cạnh đó, chương trình về tuyển tu nghiệp sinh và hộ lý cũng đã đang được triển khai.

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban
Toàn cảnh buổi hội thảo về tiếp nhận tu nghiệp sinh và điều dưỡng tại Nhật Bản.

Tại buổi hội thảo, Đại diện Bộ LĐTBXH đặt vấn đề làm sao nâng cao chất lượng tuyển lao động, tu nghiệp sinh và hộ lý, đáp ứng yêu cầu của phía bạn đồng thời làm trong sạch môi trường lao động Việt Nam tại Nhật Bản.

Bên cạnh đó, nhiều vấn đề được phía doanh nghiệp Việt cũng như các đối tác Nhật đặt ra tại hội thảo như: Cơ chế làm việc giữa các doanh nghiệp Việt và các nghiệp đoàn, đối tác, vấn đề thu phí, công tác đào tạo ngôn ngữ...

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban

Thực tế, Nhật Bản là một trong những thị trường lao động chính của Việt Nam. Chính phủ Việt Nam ủng hộ việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường tốt và ngành nghề không bị cấm...

Đồng thời, theo đánh giá từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2018 sẽ có thêm nhiều cơ hội mới cho người lao động đặc biệt là đối với thị trường Nhật Bản bởi những chính sách mới được ban hành từ quốc gia này. Cụ thể:

– Tăng lương cho lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản: Cụ thể, từ ngày 01/01/2018, mức lương cơ bản của người lao động tăng từ  789 yên/giờ lên 823 yên/giờ. Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản.

– Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:  Hiện tại, hầu hết các công ty xuất khẩu lao động đều bỏ khoản tiền bỏ cọc chống trốn. Nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động và giúp người lao động yên tâm hơn khi làm việc tại Nhật. Đặc biệt là giảm tỷ lệ bỏ trốn ra ngoài làm việc, ăn cắp nhằm mục đích hoàn vốn nhanh.

– Gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm: Quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản.

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban

– Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018, đa dạng ngành nghề: Hiện tại, phần lớn lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thuộc các ngành nghề lao động phổ thông như cơ khí, điện tử, chế biến thực phẩm, may mặc, nông nghiệp, xây dựng,…

Sang năm 2018, Nhật Bản mở rộng thêm nhiều ngành nghề đòi hỏi có trình độ chuyên môn kỹ thuật như công nghệ thông tin, cơ khí, điều dưỡng – hộ lý,…

Được biết, tổng số 126.000 thực tập sinh đang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản, đóng góp vào sự phát triển chung của Nhật Bản, nâng cao trình độ của lực lượng lao động Việt Nam.

Batimex tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên

14:56 Add Comment
Năng lực của đội ngũ nhân viên là một yếu tố quan trọng quyết định chất lượng dịch vụ của một công ty. Hiểu được tầm quan trọng đó của đội ngũ nhân viên, công ty phái cử nguồn nhân lực Batimex không chỉ chú trọng khâu tuyển chọn nhân tài mà còn tập trung đào tạo nâng cao kĩ năng nghiệp vụ cho toàn thể cán bộ nhân viên trong công ty. 

Trong năm 2018, với mục đích nâng cao năng lực, giúp nhân viên của Batimex phát huy được những tiềm năng của bản thân trong công việc, Batimex đã tổ chức cho nhân viên tham gia nhiều lớp đào tạo kĩ năng nghiệp vụ với sự hướng dẫn giảng dạy của những chuyên gia có uy tín.

Với đặc thù của một công ty phái cử nguồn nhân lực chất lượng sang Nhật Bản thực tập kĩ năng, Batimex có đội ngũ nhân viên với những nhiệm vụ chuyên biệt như: đội ngũ phát triển thị trường Nhật Bản, đội ngũ tuyển dụng thực tập sinh tại Việt Nam, đội ngũ chăm sóc khách hàng, đội ngũ giáo viên tại trung tâm đào tạo thực tập sinh… Vì vậy, công ty đã tổ chức những buổi đào tạo kĩ năng nghiệp vụ ứng với từng bộ phận riêng biệt. Như các cán bộ quản lí được tham gia khóa học “Mô hình quản lí chuyên nghiệp”; cán bộ phát triển thị trường Nhật Bản, đội ngũ tuyển dụng nguồn lao động, đội ngũ chăm sóc khách hàng được tham gia khóa “Nghệ thuật chốt và tư vấn khách hàng”, “Tư duy dịch vụ và Kỹ năng chăm sóc khách hàng hiệu quả”, “Kỹ năng đàm phán và hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng”…; đội ngũ giáo viên của Batimex được tham dự giờ giảng về nghiệp vụ sư phạm với những chuyên đề hấp dẫn và bổ ích như “Đổi mới phương pháp dạy học theo hướng tích cực chủ động sáng tạo”, “Kĩ năng lựa chọn và sử dụng hợp lí thiết bị giảng dạy”,…

batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien

 batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien
Hoạt động thuyết trình trong khóa đào tạo

batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien
Không khí vui nhộn trong khóa đào tạo

batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien
Nhân viên Batimex chăm chú tham gia khóa học

batimex to chuc cac khoa dao tao nang cao nghiep vu cho doi ngu nhan vien
Hoạt động teamwork trong buổi học

Các buổi đào tạo với phương pháp giảng dạy hiện đại và những chủ đề hấp dẫn thiết thực đã phát huy tính tích cực chủ động của người tham gia. Trong khóa đào tạo, cán bộ nhân viên của Batimex được tham gia vào các hoạt động nhóm, hoạt động thuyết trình ý tưởng của bản thân và các hoạt động học tập vô cùng vui nhộn và bổ ích. Tại mỗi buổi đào tạo các cán bộ nhân viên của Batimex đều vui vẻ hào hứng tham gia vì sau các buổi học cán bộ nhân viên không chỉ được nâng cao kiến thức kĩ năng nghề nghiệp mà còn phát hiện thêm những tiềm năng mới của bản thân. Từ đó, các cán bộ nhân viên sẽ làm việc thêm năng suất, hiệu quả, xây dựng được sự tin tưởng cho khách hàng và Batimex tin rằng khách hàng sẽ ngày càng hài lòng  về chất lượng đội ngũ nhân viên của công ty Batimex.

Dưới đây là những chia sẻ của cán bộ nhân viên Batimex về buổi đào tạo kĩ năng nghiệp vụ:

Chị Nguyễn Ngọc Thùy – trưởng phòng truyền thông công ty Batimex

Tôi đã có cơ hội được tham dự khóa học Mô hình quản lý chuyên nghiệp được tổ chức bởi công ty, tôi đã tích lũy được rất nhiều kiến thức, kinh nghiệm bổ ích có thể áp dụng vào công việc hiện tại của mình ở công ty sau khóa học này. Thứ nhất, tôi nâng cao được kỹ năng quản lý của mình, thứ 2, tôi biết cách động viên và tạo động lực để nhân viên làm việc hiệu quả. Tôi hi vọng Batimex sẽ tổ chức nhiều khóa học như này để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công ty.

Cô Nguyễn Thị Nhung, giáo viên tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo thực tập sinh của Batimex

“Buổi học về nghiệp vụ sư phạm vừa qua là một buổi học vô cùng bổ ích và lí thú. Qua buổi học, tôi học được cách nắm bắt tâm lí, đặc điểm tính cách của thực tập sinh để điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp. Tôi nhận ra phải đặt thực tập sinh làm trung tâm của buổi học, liên tục thay đổi không khí của buổi học để cho thực tập sinh không nhàm chán và truyền được cảm hứng học tập cho thực tập sinh. Từ nay tôi sẽ áp dụng phương pháp giảng dạy mới này và hi vọng sẽ phát huy được sự tích cực của thực tập sinh, qua đó sẽ nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh để luôn cung cấp nguồn thực tập sinh ưu tú nhất cho các nghiệp đoàn”.

Anh Trương Văn Tài – Nhân viên phát triển thị trường công ty Batimex

“ Tham giá khóa học “Nghệ thuật chốt và tư vấn khách hàng”  và “Tư duy dịch vụ và Kỹ năng chăm sóc khách hàng hiệu quả”rất có ý nghĩa với một người làm sale như tôi. Tham gia vào các hoạt động trong khóa học đã giúp tôi nhận ra những kĩ năng còn thiếu để trau dồi thêm, giúp tôi có thêm sức mạnh, vũ khí sắc bén để đi đàm phán, làm việc với khách hàng khó tính như Nhật Bản. Sau buổi học này tôi thấy mình tự tin hơn trên con đường chinh phục những mục tiêu mới. Hi vọng công ty sẽ tiếp tục hỗ trợ để chúng tôi có thêm những buổi học thú vị và ý nghĩa hơn nữa, để tôi có thể tiếp cận thêm nhiều nghiệp đoàn, chăm sóc khách hàng được hiệu quả hơn và phái cử thêm nhiều thực tập sinh chất lượng đến Nhật Bản.”

Anh Vũ Văn Đỉnh – Trưởng phòng tuyển dụng nguồn lao động tại Việt Nam:

Công việc chính của tôi hiện tại là đi tìm nguồn lao động chất lượng để phái cử sang Nhật Bản làm việc. Sau khi tham gia khóa học “Kỹ năng đàm phán và hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng”, tôi hiểu khách hàng – tức là người lao động của mình cần gì, hiểu được những khó khăn, mong muốn của họ, qua đó sẽ tạo cho họ động lực, niềm tin để thêm gắn bó với công việc tại Nhật Bản.

Tuyển 27 nam làm công việc đóng gói công nghiệp tại Hyogo Nhật Bản tháng 07/2018

11:19 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
(vv/: Công ty Batimex tuyển 27 nam thực tập sinh từ 22 đến 28 tuổi làm công việc sản xuất, đóng thùng gỗ công nghiệp tại Hyogo Nhật Bản)
don hang dong goi cong nghiep can 27 nam lam viec tai hyogo nhat ban thang 07 2018

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Hyogo, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Đóng gói công nghiệp
-          Công việc cụ thể: Sản xuất, đóng thùng gỗ công nghiệp
-          Thời hạn làm việc: 3 năm
II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 27 nam
-          Độ tuổi: Từ 22 đến 28 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Có sức khỏe, cần cù chịu khó. Có trách nhiệm trong công việc. 
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn
III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 158.760  yên
-          Thực lĩnh:  97.464 yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  11/07/2018
-          Dự kiến thi tuyển:  20/07/2018
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  01/2019
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp
V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản 3 tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Chú ý: Công ty ưu tiên những thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty, do vậy những thực tập sinh có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại công ty đang miễn phí tiền học cho thực tập sinh nữ
VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THÁI NGUYÊN - CHI NHÁNH HÀ NỘI
Văn phòng tư vấn: Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.batimexgroup.com
Hotline: Vũ Tuấn: 0983.921.040 - Vũ Tuyết: 0983.406.247 
Skype: vutuan0201
Line/Viber/Zalo: 0983921040